教師招聘生育津貼怎么領(lǐng)??？_教師招聘考試網(wǎng)

https://jiaoshi.huatu.com 2020-02-18 10:24 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

教師招聘生育津貼怎么領(lǐng)取？_教師招聘考試網(wǎng)

國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》適用于教師行業(yè)，其中第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。女職工晚育以及在產(chǎn)假期間辦理了獨(dú)生子女證的，另按所在省或者直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定增加產(chǎn)假，產(chǎn)假期間視作出勤，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，教師生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

一、教師生育津貼領(lǐng)取條件是什么

符合計(jì)劃生育規(guī)定的，事業(yè)單位女工作人員產(chǎn)假期間基礎(chǔ)性績效工資全額計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按單位同類同級(jí)人員平均水平計(jì)發(fā)。公辦學(xué)校教師屬財(cái)政供養(yǎng)人員，若生育津貼低于產(chǎn)假期間的工資發(fā)放，則生育津貼應(yīng)由單位上交所屬財(cái)政。

女教師產(chǎn)假不少于90天，教師產(chǎn)假期間的工資照發(fā)，代課費(fèi)由教師所在單位出。博野縣教師由單位上繳0.3%生育保險(xiǎn)，沒有生育津貼。教師待生育完小孩兒后，攜帶身份證、戶口薄、準(zhǔn)生證、出生證明、結(jié)婚證、藥單、診斷證明、收費(fèi)明細(xì)等原件和復(fù)印件到教育局財(cái)審股，領(lǐng)取《女職工生育保險(xiǎn)待遇審批表》，填表后由所在學(xué)校蓋章上交教育局財(cái)審股，由教育局財(cái)審股相關(guān)人員到縣醫(yī)保所報(bào)銷。

二、生育津貼怎么算

1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)

2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資按照本人上一年月平均工資計(jì)算;

低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;

高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;

本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。

三、生育津貼領(lǐng)取流程

1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料1-5交女方單位人力資源部;

2、填寫《xx市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;

3、個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位;

4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資金到公司帳后發(fā)給本人。